官宣|喜茶与奥琦玮强强联合,人力资源管理体系全面升级!


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官宣!奥琦玮旗下品牌喰星云人力管家同国内知名连锁茶饮店喜茶就E-HR信息化合作达成共识,并签订战略合作协议。奥琦玮作为深耕餐饮行业12年的信息化服务商,将为喜茶全国100+连锁门店提供专业的餐饮信息化服务,现已成功上线稳定运行。

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“一杯喜茶,激发一份灵感”     ——喜茶


喜茶HEYTEA诞生于2012年,作为芝士现泡茶的原创者,自创立以来,一直专注于呈现来自世界各地的优质茶香,让茶饮这一古老文化焕发出新的生命力。喜茶具有原创性和高标准的芝士茶饮产品,使其成为了新式茶饮行业的标杆品牌,风靡了整个大中华地区。


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如今,喜茶在全中国北上广深等一线城市和各大重点城市共有门店上百家,足迹遍布中国15个城市,活跃在各主流商业区。喜茶正以其强大的口碑力量、品牌形象、多元化的茶饮品类以及优质的服务,获得广泛的品牌认同,深受年轻消费族群追捧。


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随着喜茶的高速发展,分店数量在不断的扩张,企业急需通过严谨、专业、优质高效的信息化工具进行人力资源管理。一直对自身有着硬件标准化、流程精细化、管理规范化等多维度高要求的喜茶,针对如何高效管理企业员工、挖掘员工潜在价值等人力管理上的布局有了更深入的思考。


此次,为了促进企业人力信息化管理的顺利开展,喜茶对全国餐饮信息化服务商进行了严格的筛选,经过长期紧密的沟通和谨慎的考虑之下,最终选择与奥琦玮旗下品牌喰星云人力管家深度合作喰星云人力管家利用组织人事、劳动力管理、薪资核算三大模块,助力喜茶围绕员工生命周期管理,助力企业用最少的人工实现更高经营目标。



神器上线 —— 助力餐饮企业人力管理走出迷局

组织人事 全方位用工保障


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组织人事模块围绕企业管理人员对员工入职初期与晋升的管理工作展开,包含入职、合同、培训、晋升等多个重要步骤,企业管理人员可随时进行更新员工信息,以确保信息掌握更加准确及时,协助企业人力管理更加完整化。



劳动力管理 数据驱动管理,管理提升效益


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劳动力管理共分为排班优化、自助考勤、工时管控三大模块,众所周知,连锁餐饮企业门店众多,员工上班时间也不尽相同,因此人力管家将根据经验排班转变为根据历史营业额、趋势分析、以及客流的峰值和低谷等,精准预测工时需求,从而实现将合适的人,在合适的时间安排在合适的位置,增加劳动力调度的有效性


餐饮门店排班复杂,因此人力管家系统打卡数据实时读取,以便清晰掌握门店情况,系统自动计算出勤天数和工时,计算出迟到、早退、缺勤等各种异常。并且人力管家提供多维度报表,从用工类型、工时、组织多个维度查看工时统计情况,从而实时掌握员工工作情况。为企业赋能,避免工时浪费,从而降低用工成本,提高用工工效。



薪资核算 自定义工资套,一键生成工资条


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餐饮企业的薪资管理中工时统计和综合计算是最为复杂的,手工方式下的工作繁重、效率低下,而且容易出错。人力管家薪酬核算模块自动将考勤数据汇总作为工资计算的依据,并且支持餐饮行业特性提成,企业管理人员每月的薪资稽核有了"质与量”的飞速提升,从而方便企业人力成本的分析,对集团管理运营提供有效依据。



移动端 能装进口袋里的“办公室”,随时随地解锁工作模式


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针对上述功能,基于审批工作及时方便,人力管家将PC端、移动端完全打通,通过移动端便可实时查看员工考勤、工时等情况,为企业管理人员提供正在便捷、高效的移动“办公室”,及时完成审批工作随时作出决策,有效形成不间断的远程人力管控机制。


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喰星云人力管家软件的核心价值,是围绕让餐饮行业管理者对企业人力的运用更加合理化,让员工可以发挥出更大的价值。只有让更少的人产生更大的价值,才能从而使企业利润最大化。奥琦玮集团始终以“用服务让客户更强大”为最高理念,致力于为连锁餐饮企业提供综合层面的优质服务,实现多品牌全方位攻破企业运营壁垒,助力企业抓住机遇,实现效益提升。


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